Formação Profissional

Formação presencial
Formação e-learning

Em termos económicos e sociais, a educação e a formação são pilares para a manutenção da empregabilidade, redução do desemprego, combate à exclusão social e promoção da igualdade de oportunidades. Em termos individuais, são base para a realização e satisfação pessoal. Em termos organizacionais são condição para o sucesso e competitividade.

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É essencial aumentar o nível de qualificação dos trabalhadores e garantir o desenvolvimento e atualização do seu perfil de competências;

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As empresas, para alem do cumprimento da lei, devem fomentar ambientes de aprendizagem;

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A formação é condição para manutenção da empregabilidade, redução do desemprego, combate à exclusão social e promoção da igualdade de oportunidades;

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A educação permanente e formação contínua são fatores de desenvolvimento e competitividade pessoal, social e organizacional.

De acordo com o Código do Trabalho, todas as empresas devem assegurar a cada um dos seus trabalhadores um mínimo de 40 horas anuais de formação profissional certificada, ministrada por uma entidade certificada para a formação.

Modalidades de Formação

Presencial

E-learning

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